Home → Certificazione dei prodotti e dei servizi → Asseverazione del modello Organizzativo
L’asseverazione dei modelli organizzativi è un processo che attesta che un’azienda ha adottato e sta implementando correttamente un Modello Organizzativo della Sicurezza (SGSL), come previsto dall’Art. 51 del D.Lgs. 81/08.
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Sustainy, in qualità di “Organo Tecnico” degli Enti Bilaterali ENBIC ed EN.BI.MS., è responsabile dell’asseverazione dei Modelli Organizzativi della Sicurezza (SGSL), come previsto dall’Art. 51 del D.Lgs. 81/08.
Tale attività, svolta su richiesta delle imprese, consiste nella verifica e certificazione dell’adozione e dell’efficace attuazione di questi modelli, avvalendosi di personale qualificato in conformità alla norma UNI CEI EN ISO/IEC 17024 e seguendo le linee guida UNI EN ISO 19011.
Gli Organismi Paritetici, strutture create da accordi tra datori di lavoro e lavoratori, svolgono un ruolo strategico di assistenza alle imprese per la sicurezza sul lavoro, con l’asseverazione come strumento chiave per dimostrare la conformità normativa e supportare la vigilanza.
Questo processo favorisce la diffusione di una cultura della sicurezza, aumentando la consapevolezza delle imprese sui rischi lavorativi e sulle modalità per gestirli. L’asseverazione rappresenta un valore aggiunto per le aziende, migliorando la loro reputazione e il rapporto con le istituzioni. Attraverso sopralluoghi e audit specifici, gli OP garantiscono un supporto concreto e autorevole alle imprese.



L’ottenimento dell’asseverazione offre molteplici vantaggi significativi alle aziende che vogliono crescere in modo sostenibile e responsabile.
L’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile, sottoscritta il 25 settembre 2015 da 193 Paesi delle Nazioni unite, condivide l’impegno a garantire un presente e un futuro migliore al nostro Pianeta e alle persone che lo abitano.
L’Agenda globale definisce 17 Obiettivi di sviluppo sostenibile (Sustainable Development Goals) da raggiungere entro il 2030, articolati in 169 Target, che rappresentano una bussola per porre l’Italia e il mondo su un sentiero sostenibile.
Con l’asseverazione del modello organizzativo l’azienda contribuirà al raggiungimento di questi Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs)





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