Corso sul Sistema di Gestione della Parità di genere

Nel corso scoprirai come integrare la parità di genere nella strategia aziendale, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi economici, alla crescita organizzativa e a un ambiente di lavoro più equo e inclusivo a fronte della UNI/PdR 125.

31 ottobre

Data

8 Ore

Durata

Online

Modalità

UNI/PDR 125

Argomento

400€+Iva

Iscrizione

🎯 Gli obiettivi del corso

Il corso è un programma formativo intensivo di una giornata, pensato per offrire a professionisti e imprese strumenti pratici e strategie operative per promuovere la parità di genere all’interno dell’organizzazione.

L’obiettivo è quello di comprendere come integrare concretamente la parità di genere nei processi aziendali, favorendo un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando le diversità e allineando le pratiche aziendali ai principi dell’uguaglianza e del rispetto delle pari opportunità, anche in linea con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs), a fronte della Prassi di Riferimento sulla “Parità di Genere”, la UNI/PdR 125:2022.

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ℹ️ Informazioni utili

In questa sezione trovi una panoramica completa degli argomenti del corso, il programma è strutturato in modo progressivo, con un approccio pratico che unisce teoria, esercitazioni ed esempi reali, per aiutarti a comprendere a fondo le tematiche e acquisire strumenti utili da applicare concretamente.

Corso Pratico

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Corso Teorico

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Quanto potrai mettere in pratica subito dopo il corso:

50%

  • Diploma di istruzione secondaria superiore o titolo superiore
  • Conoscenza base della Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022
  • Presentazione: Contesto, Sostenibilità e Prassi UNI/PdR 125
  • Obiettivo n°5 degli SDGs: integrazione alla Sostenibilità ESG
  • Linee guida della UNI ISO 30415:2021 – Gestione risorse umane
  • Analisi dei Requisiti della Prassi PdR 125 e della valutazione dei KPI
  • Elementi costitutivi di un sistema di gestione UNI/PdR 125
  • La Certificazione della Parità di genere e Accreditamento
  • Esercitazione sui KPI: Cultura e strategia, Governance e Processi HR
  • Diffusione del materiale didattico
  • Esercitazioni e casi studio sui requisiti
  • Accesso all’esame finale a risposta multipla
  • Attestato finale del corso
  • Manager
  • Dipendenti
  • Consulenti
  • Auditor/Lead Auditor dei Sistemi di Gestione Aziendali
  • Responsabili formazione
  • Responsabile del Sistema di Gestione
  • Professionisti delle risorse umane
  • Giuslavoristi
    • P.IVA: 03945060873 
    • Via Giosuè Carducci n°1/B, 20851 Lissone (MB)
    • Via Nino Bixio n°28, 95125 Catania (CT)
    • Numeri di Telefono: +39 039 2272817 (MB)  |  +39 095 241271 (CT)
    • Email: info@sustainy.it

      SUSTAINY® S.r.l. a Socio unico | Organismo di certificazione

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☝️ Le risposte alle domande più frequenti

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1. Quali sono gli orari del corso?

Il corso si svolgerà dalle 9:00 alle 18:00. Dalle ore 13:00 alle ore 14:00 ci sarà la pausa pranzo.

Il corso si svolgerà in diretta streaming sulla piattaforma Zoom. Riceverai il link di collegamento il giorno prima del corso.

Assolutamente sì. Il corso è pratico e orientato all’applicazione concreta, e ti insegnerà a introdurre strategie efficaci per promuovere la parità di genere nella tua azienda o presso le aziende clienti, attraverso esercitazioni e casi studio reali.
Al termine del percorso, avrai una conoscenza chiara delle principali normative in materia di pari opportunità, e saprai come integrare politiche e azioni a favore dell’equità di genere nel business plan e nei processi organizzativi, favorendo un ambiente di lavoro più inclusivo e competitivo.

Il test finale è utile per la verifica dell’apprendimento dei temi trattati durante il corso. Nel caso di superamento dell’esame sarà emesso l’attestato di partecipazione con superamento, nel caso contrario, sarà emesso solo l’attestato di partecipazione. Il non superamento dell’esame non sarà un vincolo per l’emissione dell’attestato.

In alcuni casi sì, come per gruppi aziendali o iscrizioni effettuate durante un periodo di promozione. Contattaci per verificare le offerte attive.