Nel corso scoprirai come integrare la parità di genere nella strategia aziendale, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi economici, alla crescita organizzativa e a un ambiente di lavoro più equo e inclusivo a fronte della UNI/PdR 125.
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Il corso fornisce strumenti operativi e metodologie per valutare e migliorare l’equità di genere all’interno dell’organizzazione, è utile anche per accedere più facilmente a finanziamenti, bandi per ottenere la certificazione e collaborazioni.
Inoltre, il corso ti aiuterà a comprendere le linee guida sul Sistema di Gestione per la Parità di genere che prevede l’adozione di specifici KPI inerenti le Politiche di parità di genere nelle organizzazioni.
Attraverso esercitazioni pratiche e casi studio reali, potrai applicare immediatamente le strategie apprese nella tua organizzazione o presso i tuoi clienti.
È un percorso ideale per Manager, RSG, HR, Responsabili formazione e tutti i liberi professionisti: auditor, lead auditor, consulenti, giuslavoristi. Possono partecipare anche dipendenti delle organizzazioni pubbliche e private appartenenti a qualsiasi settore, che vogliono promuovere la parità di genere.
In questa sezione trovi una panoramica completa degli argomenti del corso, il programma è strutturato in modo progressivo, con un approccio pratico che unisce teoria, esercitazioni ed esempi reali, per aiutarti a comprendere a fondo le tematiche e acquisire strumenti utili da applicare concretamente.
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L’Avv. Verde è Executive Mangager, Auditor e docente nei corsi di formazione inerenti a: ISO 37001; UNI/PDR 125:2022; ISO 30415; UNI 11871 e D.lgs 231.
Il corso si svolgerà dalle 9:00 alle 18:00. Dalle ore 13:00 alle ore 14:00 ci sarà la pausa pranzo.
Il corso si svolgerà in diretta streaming sulla piattaforma Zoom. Riceverai il link di collegamento il giorno prima del corso.
Assolutamente sì. Il corso è pratico e orientato all’applicazione concreta, e ti insegnerà a introdurre strategie efficaci per promuovere la parità di genere nella tua azienda o presso le aziende clienti, attraverso esercitazioni e casi studio reali.
Al termine del percorso, avrai una conoscenza chiara delle principali normative in materia di pari opportunità, e saprai come integrare politiche e azioni a favore dell’equità di genere nel business plan e nei processi organizzativi, favorendo un ambiente di lavoro più inclusivo e competitivo.
Il test finale è utile per la verifica dell’apprendimento dei temi trattati durante il corso. Nel caso di superamento dell’esame sarà emesso l’attestato di partecipazione con superamento, nel caso contrario, sarà emesso solo l’attestato di partecipazione. Il non superamento dell’esame non sarà un vincolo per l’emissione dell’attestato.
In alcuni casi sì, come per gruppi aziendali o iscrizioni effettuate durante un periodo di promozione. Contattaci per verificare le offerte attive.
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Il corso è soggetto a conferma e ci si riserva la facoltà di annullare il corso nel caso non venisse raggiunto il numero minimo di partecipanti
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